Pengalaman seleksi General Banking Staff (GBS) Bank BTN

Halo temen-temen..

Di postingan ini aku bakalan cerita pengalaman seleksi yang pernah aku jalanin saat melamar di salah satu bank BUMN yaitu Bank Tabungan Negara atau BTN. Akhirnya aku bisa sharing pengalaman lagi yaa. Okey, mari kita mulai..

1. Tahap Administrasi

Aku dapat informasi lowongan dari web bank BTN langsung, kebetulan aku rajin banget buka web ini karena salah satu perusahaan BUMN incaran aku.Pada saat itu, lowongan yang sedang dibuka ada Officer Development program (ODP) dan General Banking Staff (GBS). Sekarang, saat aku nulis ini lagi dibuka untuk Costumer Service Staff dan Teller Staff. Akhirnya tanggal 23 Maret 2021, aku mendaftar General Banking Staff (GBS) dengan wilayah rekrutmen Jakarta melalui web karir BTN tapi sebelumnya aku isi profil/data diri dulu selengkap mungkin. Pada tanggal 9 April 2021 aku mendapat email undangan untuk interview awal. Aku nerima info melalui SMS dan email. Di info nya juga dilampirkan nama-nama yang lolos tahap administrasi ada total 485 orang. Kalo aku sih mending gausah dikasih tau ya total pelamarnya berapa, soalnya jadi agak minder gitu. Jadwal untuk interview awal di tanggal 13 Maret 2021.

2. Interview Awal

Hari interview pun tiba, oiya wawancaranya dilakukan satu hari dan per sesi, jadi kita harus join zoom dengan kode yang diberikan dan jadwal yang sudah tertera. Aku ga banyak persiapan buat interview ini, karna aku search di internet juga jarang banget yang bahas interview bank BTN. Aku interview di jam 13.30 dan menunggu sekitar 15 menit buat diterima join. Ternyata interviewnya sekaligus dengan peserta lain totalnya mungkin sekitar 10 orang plus 1 interviewer. Apa aja yang ditanya saat interview? Yap 1. Perkenalan Diri, 2. Pencapaian yang pernah diraih, 3. Tinggi dan Berat badan. Hanya itu ajaa dan ga nyampe 15 menit udah selesai interview.

Tips: Saat perkenalan diri, kalian jelasin semuanya tentang diri kalian secara lengkap dan tegas, termasuk pengalaman dan hal yang menurut kalian si interviewer perlu tau. Karna kita gak bisa bebas buat tanya jawab si interviewer dan pertanyaan yang dilontarkan juga sedikit. Ada baiknya kalian banyakin ngejelasin tentang diri kalian di bagian perkenalan diri. Coba untuk berbicara dengan yakin, senyum, tenang dan percaya diri. Ingat, jangan terbata-bata. Okey..
Di ending interview dikasih tau kalo pengumuman lolos seleksi interview awal akan dikabarin 2 minggu kedepan. Jadi kalo misal gak dikabarin, berarti gak lolos ke tahap selanjutnya.

3. Test Psikotest

Aku dapat undangan untuk tes psikotest online di tanggal 30 April 2021. Seperti biasa nama yang lolos dilampirin dan ada sekitar 210 peserta yang lolos ke tahap psikotest. Jadwal untuk psikotest di tanggal 3 Mei 2021. Seperti yang aku bilang tadi, aku gak punya banyak referensi mengenai tes BTN ini jadi aku belajar seadanya aja. Untuk test psikotest BTN bekerja sama dengan LPTUI atau Lembaga Psikologi Terapan Universitas Indonesia. Waktu pengerjaan test nya lumayan lama, psikotest dimulai dari jam 07.30 sampai 12.00. Ada beberapa jenis tes,kalau tidak salah sekitar 8 jenis tes. Mohon maaf, aku agak lupa nama-nama test nya tapi secara umum tes nya sama kayak tes psikotest yang biasa ada penalaran verbal,figural, numerik, dan kepribadian. Aku juga udah coba cari referensi di internet tapi belum nemu jenis-jenis test nya. Kalau kalian rajin latihan psikotest kalian pasti bisa sih, gak terlalu susah cuman waktunya dikit banget.

Gimana akhirnya? 

4. Medical Check Up (MCU)

Puji Tuhan tanggal 28 Mei 2021, aku dapat email undangan buat lanjut ke tes kesehatan. Ada total sekitar 80 orang yang lolos ke tahap MCU. MCU dilaksanakan di wilayah rekrutmen sehingga mau ga mau aku harus berangkat ke jakarta. Di masa pandemi, agak kesusahan sebenarnya pergi, banyak hal yang harus diurus baik swab antigen dll. Aku dapat jadwal untuk MCU tgl 3 Juni 2021. Untuk wilayah rekrutmen Jakarta tes kesehatan di laksanakan di Sahid Sahirman Medical Centre di daerah Jakarta Pusat. Sebelum tes kesehatan harus swab antigen terlebih dahulu dengan hasil negatif agar bisa mengikuti MCU. Untuk tes kesehatannya apa aja? Yap, banyak dan kompleks..
Ada tes berat dan tinggi badan, tes mata, tes mulut dan gigi, tensi darah, rontgen dada, tes urin, tes darah, tes jantung apalagi yaa.. pokoknya kompleks. Sarannya, jaga kesehatan aja, sering olahraga, minum air putih. Untuk hasilnya, silahkan ditunggu 2 minggu lagi..

5. Interview Akhir

Setelah 2 minggu dari tahap MCU, aku dapat undangan untuk melakukan interview akhir di kantor kanwil 2 Jakarta Banten-Yodya Tower untuk wilayah Jakarta. Ada total sekitar 49 orang yang lolos ke tahap ini. Sebelum interview harus swab antigen terlebih dahulu dengan hasil negatif agar bisa mengikuti interview. Interviewnya satu persatu dengan 1 orang interviwer. Untuk interview lebih ditanya ke seputar diri sendiri dan kompetensi kita dan berjalan sekitar 20-30 menit. Setelah interview akhir, aku harus menunggu 2 minggu lagi..

6. Pengumuman & Pengarahan Akhir

Setelah tidak nyeyak tidur selama 2 minggu, akhirnya aku menerima pengumuman. Hasilnya? Puji Tuhan, aku lolos tahap akhir seleksi penerimaan General Banking Staff di Bank BTN. Dilampiran pengumuman ada sekitar 140 orang peserta GBS dari wilayah rekrutmen yang berbeda-beda. Ada dari Yogyakarta, Surabaya, Medan, Makassar, Jakarta dan Bandung. Kami diundang untuk mengikuti Pengarahan Akhir secara online dan akan mengikuti clasical/pendidikan selama 2 minggu serta OJT (On the Job Training) selama 1 bulan.

Aku bersyukur sekali bisa berpartisipasi dalam seleksi ini, dan Puji Tuhan bisa lolos sampai ke tahap ini. Selanjutnya aku akan berusaha keras di pendidikan dan OJT Bank BTN. Semoga bisa memberikan hasil yang terbaik dan bisa bergabung menjadi pegawai di perusahaan BUMN Bank BTN. 

Sekian dulu sharing dari aku, semoga kalian para pembaca bisa mendapatkan informasi dari pengalaman yang aku tulis ya..

Stay safe and healthy💛💜💚💙💗💓

Untuk tanya jawab, udah aku upload di youtube aku ya. Makasih 

 

Read More

Berikut daftar kampus yang memiliki jurusan Geofisika/Teknik Geofisika:

1. Universitas Syiah Kuala-Aceh
2. Universitas Jambi-Jambi
3. Universitas Bengkulu-Bengkulu
4. Universitas Lampung-Lampung
5. Institut Teknologi Sumatera-Lampung
   
6. Universitas Indonesia-Jakarta
7. Institut Teknologi Bandung-Bandung
8. Universitas Padjajaran-Bandung
9. Universitas Gadjah Mada-DIY
10. UPN Veteran Yogyakarya-DIY
11. Universitas Brawijaya-Malang
12. Institut Teknologi Sepuluh November-Surabaya
13. Universitas Tanjung Pura-Pontianak
14. Universitas Mulawarman-Samarinda
15. Universitas Hasanuddin-Makassar
16. Universitas Tadulako-Palu
17. Universitas Haluoleo-Kendari
18. Universitas Pattimura-Maluku
19. Universitas Cendrawasih-Papua
20. Sekolah Tinggi Meteorologi Klimatologi dan Geofisika (STMKG)-Tangerang
    

Sekian dulu mengenai Geofisika, semoga informasinya bermanfaat !

Read More

 

Pengalaman seleksi Costumer Service Telkom Indonesia

Hai hai..
Apa kabar?

Semoga kalian dalam keadaan sehat yaa..

Aku akan berbagi pengalaman mengenai Seleksi Tahap I Program Rekrutmen Fresh Graduate PT TELKOM Tahun 2021 atau GPTP (Great People Trainee Program) Telkom. 

Siapa sih yang gak tau Telkom? Nih, buat yang belum tau PT Telkom Indonesia Tbk, biasa disebut Telkom Indonesia atau Telkom saja adalah perusahaan informasi dan komunikasi serta penyedia jasa dan jaringan telekomunikasi secara lengkap di Indonesia. Jadi sebenarnya, salah satu cita-citaku adalah bekerja di salah satu perusahaan BUMN. Karena itu, aku sangat tertarik untuk ngelamar di PT Telkom ini.
Berikut penjabaran seleksi fresh graduate telkom yang pernah kujalani, happy reading..

1. Seleksi Administrasi 
Jadi aku dapat informasi lowongan di grup lowker telegram, dan daftar langsung di web resmi telkom. Isi data diri dulu selengkap-lengkapnya lalu apply ke posisi yang dilamar. Kemarin bidang pekerjaan yang dilamar gak terlalu banyak antara lain:

- Access Network Operation & Maintenance

- Transport And Core Network Opertaion & Maintanance

- Service Broadband & Video Platform Design & Planning

- Sales Operation & Management

- Customer Relationship Management

- Customer Service Operations

 Lokasi Penempatan: Sumatera, Kep Nusa Tenggara, Kalimantan, Sulawesi, Kep. Maluku dan Papua.

Aku melamar posisi sebagai Customer Relationship Management dengan lokasi penempatan Sumatera pada tanggal 22 Februari 2021. Kenapa aku ngelamar posisi ini karena sebelumnya aku pernah apply posisi relationship officer (kalian bisa baca di blogku), jadi dipikiranku mungkin akan lebih paham karna udah pernah belajar sedikit.

2. Seleksi Psikotest
Kemudian sekitar 2 minggu setelah apply tepatnya tanggal 13 Maret 2021, aku nerima email bahwa aku lolos administrasi dan diundang untuk test psikotest. Aku seneng banget yaa, dan searching serta belajar mengenai psikotest telkom. Jadi testnya dilaksanakan 3 hari, dimulai dari 16-18 Maret dengan 5 jenis test.

Selasa, 16 Maret 2021

• Data Confirmation 
  Jadi di hari pertama ini, kalian santai aja karena ditahap ini hanya akan melihat data diri yang kita input pada saat mendaftar di web dan memastikan bahwa data diri itu udah benar atau belum. Kalau ada yang salah nanti tinggal ikutin instruksinya langsung. Selanjutnya, akan ada latihan mengerjakan soal. Hal tersebut mungkin dilakukan supaya pada test keesokan harinya, nggak bingung mau ngerjainnya gimana. Untuk tahap ini, paling hanya membutuhkan waktu 5-10 menit.

Rabu, 17 Maret 2021

• Tes Kemampuan Dasar
  Menurutku, tes ini cukup menguras tenaga dan bikin bingung. Beberapa soal, bahkan belum pernah kujumpai sama sekali. Secara umum tesnya analogi verbal, numerik, figural. Disini aku akan kasih salah satu contoh bagian aritmatika. (-2) _ 13 _ 8 (?) 4 , nah dari soal itu bagian yang "tanda tanya" kita disuruh menebak kira-kira diisi +/-/x/:/=. Sebenarnya sebelum mengerjakan akan ada instruksi, jadi jangan kuatir okey. Aku saranin kalian sering-sering latihan psikotest, supaya lebih terbiasa apalagi dalam management waktunya.
• Value BUMN
  Di test ini, umumnya mengenai bagaimana seorang pekerja yang profesional. Menurtku ini lebih ke test kepribadian sih. Untuk materi ini aku belajar mengenai core value BUMN yaitu AHLAK (Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif).

Kamis, 18 Maret 2021

• English Ability Test
  Aku gak bisa berkata-kata sih sama test yang satu ini, cuma mau bilang "gak bisa basa enggresss" wkwkw. Sumpah, ini test nya susah banget banget banget. Reading comprehension sungguh menguras energi, teksnya panjang-panjang padahal waktunya dikit.Buat aku yang englishnya masih intermediet sih kelabakan abiss. Susah bukk.. Saranku sih, kalian sering latihan aja, soal TOEFL mungkin bisa membantu.
• Wawasan Kebangsaan
  Untuk test ini mungkin udah ga asing lagi, apalagi TWK ini dipake jadi salah satu test CPNS. Lebih membahas ke nilai pancasila, UUD 1945, sejarah indonesia.
• Tes Bidang
  Sebelumnya, aku udah pernah ikut tes bidang, dalam pikiranku mungkin tes bidang ini lebih ke test sikap kita jika berada di posisi yang kita lamar. Tapi aku salah men, tes bidang ini bener-bener test pengetahuan bidang yang kita lamar. bukan sikap. Aku gatau sama sekali, ditanyain Onetouch, marketing, dan lain-lain. I dont understand :( sedih banget..

3. Pengumuman

Dari pengalaman yang udah aku ceritakan mungkin kalian udah bisa langsung tarik kesimpulan kan. Ya, lagi-lagi aku gak diterima 😓Aku dapat email, dan disuruh cek di website dan ya aku ga lolos ke tahap berikutnya. Sedih sih sedih banget malah, tapi gapapa setidaknya aku udah tau gimana medan perang dan semoga aku bisa ikut test lagi taun depan dan lolos AMIN. Mungkin jodoh kerjaanku bukan disitu 👆 tapi disana 👉.

Sekian dulu sharing dari aku, semoga kalian para pembaca bisa mendapatkan informasi dari pengalaman yang aku tulis ya..

Stay safe and healthy💛💜💚💙💗💓

Read More

  Pengalaman seleksi LIMS Consultant Wilmar Group

Logo Wilmar

Halo..

Kali ini aku akan berbagi pengalaman mengenai pengalaman tes psikotes,interview hrd dan interview user di salah satu perusahaan agribisnis terbesar di Asia. Pengalaman Rekrutmen sebagai LIMS Consultant di Wilmar Group-Wilmar Consultancy Services. Sejujurnya, aku agak sedih sih berbagi pengalaman ini tapi gapapa karna menurutku ini salah satu perjalanan hidup yang perlu diapresiasi.

Apa kabar? Semoga kalian sehat selalu yaa..
Berikut kujabarin seluruh tahapan seleksi yang pernah kujalanin, okey..

1. Tahap Administrasi

As usual, aku bakalan ceritain dimana aku dapat informasi dan proses ngelamarnya. Jadi aku dapat informasi lowongan di platform Linkenid. Kebetulan aku klik di kolom search "medan" dan akhirnya muncullah informasi ini. Pendaftarannya melalui Google Form, dan posisi yang dibuka dominan di bidang IT. Sebagai jobseeker yang gatau diri, aku tetap daftar walaupun aku bukan anak IT. Kali aja rejeki, ya ga sih kwkw.😅Kalian para jobseeker gitu juga ga? 😁Oke next, aku daftar di tanggal 28 Januari 2021 dan memilih posisi SAP ERP Functional yang entah apa akupun gaktau haduu, bodohnya aku 😑 kayaknya otakku dah ga sehat lagi ini..

Belakangan kutau Wilmar Consultancy Services ini merupakan perusahaan yang bergerak dibidang konsultan SAP (System Application & Product in Data Processing) terkemuka di Indonesia. Jadi SAP ini adalah Software berbasis ERP(Enterprise Resource Planning) / software untuk mengelola kegiatan bisnis seperti produksi, proyek, SDM sehingga dapat membantu manajemen perusahaan,perencanaan dan operasional perusahaan berjalan efektif dan efisien. Yah, kira-kira begitulah singkatnya. Jadi memang yang diperlukan diposisi-posisi tersebut adalah pelamar dengan background IT.

2. Interview HRD

Tanggal 15 Februari 2021 aku mendapat email panggilan email untuk interview hrd pada 16 Februari 2021 menggunakan Microsoft Team/Skype. Yap, H-1 gaes.. Dan aku ga ada persiapan sama sekali, kayak yang aku bilang diawal aku bukan backgroud IT dan ga paham sama sekali apa yang ku apply. dasar aku..

Awalnya juga aku sempat bingung, ini loker yang mana yaa? aku apply posisi apa ya? soalnya aku mendaftar di beberapa anak perusahaan wilmar group. Untungnya, aku punya spreadsheet job tracker jadi aku tau apa yang kulamar, posisinya, dan juga berkas-berkasnya. Eh, buat kalian para jobseeker aku saranin banget nih, buat bikin spreadsheet kayak aku, soalnya itu ngebantu banget.. Apalagi kalo kita ngelamar lewat google form, atau link gitu kadang kan riwayatnya ga kesimpan kayak di job platform atau email gitu. Jadi, spreadsheet job tracker ini bisa backup,kalo aja kita lupa karna banyaknya kerjaan yang di apply. Okey, next..Dalam satu malam aku akhirnya mengerahkan segala tenaga untuk belajar mengenai SAP, dan lagi-lagi aku ga berharap banyak, aku pasrah aja wkwk gak ngerti sama sekali. Otakku ga mau diajak kerjasama, gak terbiasa dengan IT. Awalnya juga, aku gak mau ambil kesempatan ini tapi sayang kalo misalnya kesempatannya ga diambil.

Akhirnya, hari H pun tiba..
Aku diinterview oleh mas mas yang baik hati sebut saja mas A. Sebelumnya, aku udah whatsapp dengan mas nya, perihal jadwal interview dan untungnya mas nya ramah sekali. Interview pun dimulai, mas A lalu mengatakan bahwa interviewnya dalam bahasa inggris. Dalam hatiku " mati aku makk..", tapi akhirnya ku gas aja wkkw..

Topik interview dimulai dari:
1. Perkenalan diri
2. Kegiatan di kampus
3. Kenapa memilih posisi ini padahal berbeda dari background
4. Menceritakan background pendidikan. 

Setelah interview yang tidak terlalu panjang, karena backgroundku ga ada kaitannya sama sekali dengan posisi yang kulamar. Akhirnya, mas A menyarankanku untuk mengambil posisi sebagai LIMS Consultant. Aku gaktau itu apa, tapi mas A bilang mungkin posisi ini akan lebih relate dengan backgroundku. Ohiya, untuk bekerja diperusahaan ini kalian harus setuju dengan sistem kontrak 3 tahun dan tahan ijazah yaa.. Proses interview berjalan dengan baik, walaupun dalam bahasa inggris yang ga terlalu lancar dan kadang mix indo.

3. Test Psikotest

Sekitar setengah bulan lamanya, tanggal 3 Maret 2021 aku mendapat email undangan psikotest offline untuk tanggal 5 Maret 2021 di kantor Wilmarnya langsung. Kebetulan daerah aku tinggal berada lumayan jauh dari tempat test dan membutuhkan waktu sekitar 5 jam. Akhirnya aku memutuskan untuk berangkat H-1 test dan menginap dihotel. Jujur, aku panik sih,gimana gak panik, udah 2 kali aku dapat undangan tapi waktunya mepet-mepet. Niatan untuk belajar di hotel malah buyar karena kamar sebelah ribut sepertinya lagi asyik belah duren hadeh.. Aku jadi kurang persiapan. Tapi, mau gak mau harus kita gass..

Keesokan pagi, aku bersiap-siap dan berangkat dengan perut kosong. Kenapa kosong? karena aku panik, sampe gaselera dan gabisa makan huhu. Naik gojek dianterin ke kantor wilmar di kawasan JW Marriot. Aku naik ke lantai 11 dan diarahkan untuk masuk keruangan test. Aku datang terlalu cepat, test nya jam 8 aku udah sampai jam 7.15, hebat kan aku. Soalnya, aku takut macet. Akhirnya satu persatu peserta datang, kuhitung ada sekitar 15 peserta yang test.

Test Psikotest berjalan lancar, ada beberapa tahap test :
1. Test CFIT Culture Fair Intelligence Test
2. Test Pauli
3. Test PAPI Perception and Preference Inventory
4. Menggambar pohon dan orang
Untuk latihan pengerjaan psikotest ini,kalian bisa cari referensi di internet, blog, youtube. Tapi tenang aja, sebelum mengerjakan test kalian akan diarahkan oleh HRD bagaimana cara mengerjakannya. Usahakan mengerjakan test psikotest ini dengan sejujur-jujurnya ya.
Akhirnya, Psikotest selesai..

3. Interview User I

Okey, kupikir test psikotest kemarin aku gak lolos, soalnya aku kurang cepat di tes pauli, maklum itu tes pertamaku dan belum pernah latihan. Tapi, namanya juga psikotest ya, gak ada jawaban yang benar dan salah, hanya untuk menggambarkan diri kita. Akhirnya, tanggal 8 Maret 2021 aku mendapatkan email untuk interview user 1. 

Aku diundang untuk interview 2 hari berikutnya pada tanggal 10 Maret 2021, awalnya aku udah ragu karena merasa gak sanggup buat belajar dalam waktu singkat. Apalagi, posisi tersebut sama sekali belum pernah kuketahui. Tapi, dalam hati.. yaudahlah di gas aja..

Keesokan harinya, aku diinterview oleh 2 orang langsung, mungkin mereka tim dari posisi yang aku lamar. Diawal interview, bapaknya langsung bilang bahwa backgroundku gaada kaitan sama sekali dgn posisi yang kulamar. Ya, aku tau..
Aku ditanya mengenai mutu produk, ISO 17025, manajeman lab dan mengenai software apa yang pernah kupakai, microsoft office dan bertanya seputar CV. Untung sebelumnya, aku udah banyak belajar tentang LIMS dan kiat-kiat wawancara hehe.. Jadi sebagian pertanyaan bisa kujawab dengan baik. Tapi kayaknya mereka kurang yakin sama diriku. Akhirnya, interview pun selesai..
Lagi dan lagi, akupun gak berharap banyak, setiap proses yang kujalani kubuat sebagai pelajaran di next steps.

5. Interview User 2

Setelah beberapa hari, aku dapat email interview lagi.Lah, kukira udah selesai interviewnya, ternyata masih ada lagi wkwkw. Yang menjadi masalah adalah, info interview ku terima H-1 interview yaitu di tanggal 18 Maret 2021. Mau ga mau, aku harus belajar selamaman, dan mengerahkan seluruh tenaga ekstra. Kenapa ya, wilmar ini dadakan huhu.. aku jadi kurang persiapan teruss deh, jadi sedih..

Keesokan harinya, akupun menjalani interview. Tau gak apa yang bikin kaget? Aku diinterview 4 orang sekaligus, bapak-bapak lagi.. Makin grogi aku, panik, takut. Kayaknya mereka para supervisor deh.. Apalagi suasana hati mereka kayaknya lagi senang ya, jadi ketawa-ketawa mulu hehe. Berasa sidang skripsi ulang aku haha.. Pertanyaannya lebih keseputar skill/kemampuan diri. Apakah bisa ngoding? Apakah lancar english? Ceritakan pencapaian dan tantangan terbesar dalam hidupmu?. Interviewnya singkat aja sih, ga nyampe 15 menit. Gimana hasilnya???

6. Medical Check Up (MCU)

Yap, hasilnya adalah aku lolos tahap interview dan diundang untuk mengikuti MCU di salah satu rumah sakit. Aku ditelpon pihak HRD dan dijadwalkan untuk MCU di salah satu rumah sakit di Medan, tenang aja biaya MCU ditanggung oleh perusahaan.

Okey, mungkin sharing pengalamanku hanya bisa sampai disini karena aku memilih untuk gak melajutkan proses recruitmennya. Karna apa? yah, karna satu dan lain hal yang gak bisa aku jelaskan 😔

Aku bersyukur banget, bisa ikut tahapan demi tahapan seleksi perusahaan ini. Aku banyak belajar, ketemu sama orang-orang baik, HRD dan bapak2 yang interview juga ramah. 

Mungkin jodoh kerjaanku bukan disitu 👆 tapi disana 👉.

Sekian dulu sharing dari aku, semoga kalian para pembaca bisa mendapatkan informasi dari pengalaman yang aku tulis ya..

Stay safe and healthy💛💜💚💙💗💓

Read More

  Pengalaman seleksi Relationship Management Bank BCA

Kali ini aku akan berbagi mengenai pengalaman psikotest dan interview  kerja sekaligus contoh soal dan list pertanyaan di Bank Central Asia. Fyi, aku bukan lulusan administrasi/perbankan atau sejenisnya melainkan lulusan sarjana teknik yang gak ada kaitannya sama sekali dengan admnistrasi. Tapi, karena ada kesempatan jadi dicoba aja gak sih? Okey, mari kita mulai..

Read More

Source: Tirtoid

1. Ilmu Geofisika

Berdasarkan penyusun katanya Geofisika (dalam bahasa inggris: geophysics) berasal dari kata Geo yang berarti Bumi dan Physics yang berarti fisika. Sehingga geofisika adalah ilmu yang mempelajari tentang bumi dengan menerapkan prinsip fisika di dalamnya. Geofisika termasuk ilmu yang mempelajari bagian-bagian bumi yang tidak dapat terlihat langsung dari permukaan, melalui pengukuran sifat fisikanya dengan peralatan yang tersedia di atas permukaan bumi (Santoso, 2002). Geofisika juga mencakup interpretasi pengukuran yang dilakukan untuk mendapatkan informasi yang berguna tentang struktur dan komposisi lapisan di dalam bumi.

 2. Penerapan Ilmu Geofisika

Ilmu geofisika dapat diterapkan dalam berbagai hal seperti:

• Eksplorasi sumber daya alam (minyak/gas bumi, mineral, batubara)
• Mitigasi bencana,
• Vulkanologi (gunung api)
• Seismologi (kegempaan)
• Hidrologi (air tanah)
• Geodinamika (pergerakan lempeng bumi)
  
• Geoteknik (pembangunan infrastruktur

3. Metode Geofisika

Dalam penerapannya terdapat berbagai metode yang digunakan pada setiap pemanfaatan. Adapun berikut merupakan beberapa metode yang umum digunakan dalam geofisika:

1. Metode Seismik
   Metode seismik adalah metode yang menerapkan prinsip penjalaran gelombang untuk mengetahui struktur bawah permukaan. Metode ini didasarkan pada pengukuran respon gelombang seismik yang diberikan ke bawah permukaan dan kemudian gelombang akan direfleksikan atau direfraksikan akibat perbedaan lapisan tanah atau batas-batas batuan. Sifat fisika yang digunakan adalah densitas dan elastisitas. Metode seismik dapat diterapkan pada eksplorasi minyak dan gas bumi serta batubara.
   
2. Metode Gaya Berat
   Metode ini memanfaatkan variasi densitas yang tersebar di bawah permukaan bumi. Lapisan bumi pada umumnya terdiri dari penyusun mineral yang berbeda.hal tersebut membuat nilai densitasnya berbeda akan mempengaruhi variasi medan gravitasi bumi. Sifat fisika yang digunakan adalah densitas.
3. Metode Magnetik
   Metode ini memanfaatkan variasi intensitas medan magnet dipermukaan bumi. Melalui sifat magnetik dari batuan maka dapat mengetahui struktur bawah permukaan bumi. Sifat fisika yang digunakan adalah suseptibilitas.
   
4. Metode Geolistrik
   Metode ini memanfaatkan sifat tahanan jenis batuan atau resistivitas untuk memetakan struktur geologi di bawah permukaan bumi. Metode ini dilakukan dengan menginjeksi arus listrik ke bawah permukaan menggunakan elektroda arus dan elektroda potensial sehingga nantinya dapat diukur nilai hambatan medium.
5. Metode IP (Inductes Polarization)
6. Metode SP (Self Potential)
7. Metode Elektromagnetik
8. Metode GPR (Ground Penetrating Radar)
   

 Sekian dulu mengenai Geofisika, semoga informasinya bermanfaat !

Referensi: Wikipedia Geofisika 

Santoso, Djoko. 2002. Pengantar Teknik Geofisika. Bandung : Penerbit ITB.

Read More